| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1182278 | 更新時(shí)間:2020/6/17 16:48:36 | 已被查看4879次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 副高 |
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| 應(yīng)聘意向: 法務(wù)人員/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/總裁助理·總經(jīng)理助理/ / 戶口所在地:四川省眉山市洪雅縣 |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 曾慶莉 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1988年8月6日 | 政治面貌： | 群眾 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 155厘米 | 視力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省成都市 | 戶口所在地： | 四川省眉山市洪雅縣 | ||
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 6000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見如下提示 | |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 法務(wù)人員/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/總裁助理·總經(jīng)理助理/ |
| 月薪要求： | 5000 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 1.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心; 2.性格開朗樂(lè)觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大專 學(xué)歷類型為（大專以下） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2010-07-01 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 重慶工商職業(yè)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 法律事務(wù) |
| 受教育經(jīng)歷： | 2004年9月-2007年6月洪雅縣外國(guó)語(yǔ)學(xué)校 2007年9月-2010年7月重慶工商職業(yè)學(xué)院 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 7年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2012.3-2014.10 三亞德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 崗位：法務(wù)部/法務(wù)經(jīng)理 工作描述： 1.帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理公司的法務(wù)工作； 2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件； 3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性； 4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件； 5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師； 6.解答公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，向其他部門或人員提供法律咨詢； 7.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。 2018.8-至今 成都瑞合益實(shí)業(yè)有限公司 崗位：人事主管 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、工作紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度招聘計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、晉升等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管，勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂與保管； 6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 7、協(xié)助培訓(xùn)部制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)擬定各部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 9、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并不斷完善績(jī)效管理體系； 10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作； 12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理； 13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 14、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 15、其他突發(fā)事項(xiàng)的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語(yǔ)水平： | 大學(xué)英語(yǔ)3級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 1.電腦應(yīng)用熟練，熟練操作Word,Excel,PPT等各種辦公軟件; 2.上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)取得人力資源管理師二級(jí)證書，C1駕駛證，駕齡9年； 3. 因?yàn)榉▽W(xué)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的法律常識(shí)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)； 4.熟知人力資源管理六大板塊。 |
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