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簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:28985次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你,單位的目的是了解你。
對單位人事部來說,你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘,也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān),即使你是個天才。
一定要重視簡歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。



來源:北京人才市場報(bào)
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2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-12)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
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關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘血液凈化護(hù)士的公告  (4-21)
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