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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個子欄目 更多>>
  • 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬  [2007年9月4日]
  • 本案中該勞動合同的試用期能否成立 [2007年9月4日]
  • 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴 [2007年9月4日]
  • 單方調(diào)動員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬 [2007年9月4日]
  • 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回 [2007年9月4日]
  • 勞資矛盾的艱難平衡 [2007年9月4日]
  • 職工上崗抵押金糾紛應(yīng)否受理  [2007年9月4日]
    		•
    勞動仲裁 更多>>
  • 勞動爭議仲裁委員會受理的基本條件是什么？ [2007年9月4日]
  • 仲裁委員會如何處理勞動爭議? [2007年9月4日]
  • 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序 [2007年9月4日]
  • 合法權(quán)利連續(xù)受侵害的職工向仲裁委員會申訴的時效應(yīng)如何掌握 [2007年9月4日]
  • 仲裁委員會應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書 [2007年9月4日]
  • 當(dāng)事人對監(jiān)督程序糾正的裁決不服，可否向人民法院起訴 [2007年9月4日]
  • 企業(yè)變更決定 仲裁委員會應(yīng)該怎么辦 [2007年9月4日]
  • 勞動爭議仲裁的特有原則有哪些 [2007年9月4日]
  • 仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力有哪些異同 [2007年9月4日]
  • 第三人不服可否向人民法院起訴 [2007年9月4日]
    		•
    法律法規(guī) 更多>>
  • 勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)2007年就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃的通知 [2007年9月4日]
  • 國家公務(wù)員考試為何如此“青睞”法律 [2008年1月16日]
  • 明確培養(yǎng)界限 師范免費(fèi)教育制度設(shè)計(jì)要先行 [2008年1月16日]
  • 教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法 [2008年1月16日]
  • 《就業(yè)促進(jìn)法》明年元旦生效 遭就業(yè)歧視可仲裁  [2008年1月16日]
  • 病假工資，企業(yè)應(yīng)如何支付？ [2008年1月16日]
  • 職場也需“打假” [2009年2月5日]
  • 昆明市工會勞動法律監(jiān)督條例 [2008年1月16日]
  • 工會勞動法律監(jiān)督試行辦法 [2008年1月16日]
  • 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 [2008年1月16日]
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